Como decidir el arraigo a solicitar

Lo primero que debemos de saber son las clases de arraigo que existen, que son básicamente tres (en realidad son 5 pero dos de ellos son para casos muy concretos en que la mayoría no aplicáis así que no hablaré de ellos):

1. Arraigo sociolaboral

2. Arraigo socioformativo

3. Arraigo social

Lo segundo importante, es saber qué requisitos hay que cumplir para poder solicitar cada uno de los arraigos, así que si aún no los tienes claros te recomiendo que pinches AQUÍ para poder leer acerca de ellos antes de continuar.

En tercer lugar, debes valorar tu situación particular. Es decir, vamos a ver la opción que mejor se acomoda a nuestra situación descartando los tipos de arraigo en los que NO cumplimos requisitos. Para ello debes responderte estas preguntas:

PREGUNTA 1: ¿Tienes la posibilidad de conseguir un precontrato laboral de al menos 20 horas semanales y demostrar que tu empleador cumple los requisitos exigidos?

PREGUNTA 2: ¿Tienes vínculos familiares (hijos, padres o cónyuge o pareja registrada) con una persona residente en España que tenga los medios económicos exigidos?

PREGUNTA 3: ¿Tienes medios económicos propios disponibles en España y puedes conseguir informe de integración social?

Si contestaste que sí a alguna de las tres preguntas anteriores, tu opción sería la que responde a esos requisitos concretos. Es decir, si tu SÍ es en la pregunta 1 podrías ir por el arraigo sociolaboral. En cambio, si tu SÍ es en la pregunta 2, entonces tu opción sería el arraigo social con vínculos familiares. Y, por último, si tu SÍ es en la pregunta 3, el arraigo social sin vínculos familiares es tu opción.

Tranquila, que aún nos queda otra opción para el caso en el que no puedas acogerte a ninguno de las tres opciones anteriores.

En este caso, tu opción va a ser el arraigo socioformativo, que aunque el permiso principal va vinculado a la realización de una formación, también te va a conceder permiso de trabajo de 30 horas semanales como máximo.